Inclusive Tour

Sur l’initiative du Ministère du Travail, le Mouves organise au côté du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, La France Une Chance, l’Union nationale des entreprises adaptées, la Fédération des entreprises d’insertion et l’ensemble des acteurs engagés, 13 étapes pour booster les coopérations, les achats, les recrutements inclusifs.

Ces grandes journées de l’Inclusion doivent à la fois permettre de muscler l’ensemble des solutions disponibles pour permettre aux personnes en situation d’exclusion de retrouver autonomie et dignité par le travail (insertion, handicap, innovations sociales…) mais également de contribuer à la mobilisation des entreprises et le développement de leurs méthodes inclusives.

L’enjeu : Faire de toutes les entreprises françaises des entreprises plus inclusives pour atteindre collectivement les objectifs du « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 ».

Conférence, workshops, salon BtoB, networking, ateliers, remise du Prix Inclusive Award… un programme complet pour :

✔️ Vous saisir des opportunités de la réforme de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés et du Pacte Ambition IAE
✔️ Vous outiller et progresser
✔️ Accélérer vos rencontres business
✔️ Valoriser vos engagements innovants
✔️ Vous inspirer de coopérations innovantes sur vos territoires

L'Inclusive Tour

13 dates
13 dates prévues
Villes
13 villes visitées
Experts et financeurs
25 experts et financeurs
Partenaires
100 partenaires engagés
Participants
6500 participants attendus
Prix
1 prix à chaque étape

Le Prix Inclusive Award en partenariat avec Inclusiv’Day est un temps fort de l’Inclusive Tour. Il valorisera lors de chaque étape du Tour une collaboration innovante entre une entreprise sociale inclusive et un acteur économique privé ou publique à forte valeur ajoutée en terme de création d’emplois. Il sera remis à 1 binôme gagnant dans 3 catégories (Acheter, Recruter et Innover Inclusif) et récompensera l’impact de la collaboration au regard des enjeux de l’emploi de demain.

Le calendrier

Lyon

19 février

Nantes

11 mars

Clermont-Ferrand

9 avril

Poitiers

13 mai

Lille

3 juin

Paris

16 juin

Toulouse

2 juillet

Orléans

17 septembre

Caen

13 octobre

Besançon

24 novembre

Marseille

17 décembre

Rennes

décembre 2020

Au programme

Se saisir des OPPORTUNITÉS DE LA RÉFORME de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés et du Pacte Ambition IAE

ATELIER #1 – Entreprises adaptées : réformes et opportunités
ATELIER #2 – Le Pacte Ambition IAE : réformes et opportunités

S’OUTILLER ET PROGRESSER avec des ateliers sur les enjeux de changement d’échelle des Entreprises sociales inclusives (Entreprises d’insertion, Entreprises Adaptées, ESAT…) :

ATELIER #3 – Financer son changement d’échelle
ATELIER #4 – Entreprises sociales inclusives : se saisir des nouveaux métiers et filières
ATELIER #5 – Développer le métier de placement au service d’une dynamique de sortie au sein des entreprises adaptées
ATELIER #6 – Se positionner et valoriser son offre commerciale pour répondre aux marchés publics et privés
ATELIER #7 – Faire grandir mon entreprise en faisant grandir mes collaborateurs
ATELIER #8 – Développer vos coopérations à impactt inclusif »

 ACCÉLÉRER les RENCONTRES BUSINESS

Avec les entreprises sociales inclusives, lors d’un salon BtoB

Valoriser et s’inspirer d’engagements innovants

Lors d’une plénière « innover, recruter et acheter inclusif »

Le Prix Inclusive Award

En partenariat avec Inclusiv’Day, un prix Inclusive Award récompensera à chaque étape trois collaborations inclusives dans la Région entre une entreprise « classique » et une entreprise adaptée et/ou entreprise d’insertion, ayant permis des créations d’emplois pour les personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi et un Impact déjà mesurable sur le territoire.

Plan de travail 1

Un événement

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