Pour permettre à toute personne (entrepreneur social, enseignant, étudiant, acteur de l’ESS, de l’économie classique, ...) qui souhaite sensibiliser un public à cette autre manière d’entreprendre, un « kit de sensibilisation » est disponible. ...
L’avenir de l’entrepreneuriat social est entre les mains des nouvelles générations. Ce sont elles qui imagineront et mettront en œuvre les réponses nouvelles aux immenses défis sociaux et environnementaux qui nous attendent. Ce sont elles qui dirigeront et développeront les entreprises sociales de demain. Elles aussi, enfin, qui assureront la relève de leurs ainés qui partiront massivement à la retraite dans les années à venir (620 000 départ à la retraite d’ici à 2020 dans l’Economie sociale et solidaire, dont 18% dans l’encadrement).
Et l’envie est là ! Les entreprises sociales rencontrent les aspirations d’une jeunesse profondément marquée par les excès du capitalisme financier, par une société de crises, et qui souhaite remettre l’humain au cœur de l’économie, concilier réussite individuelle et intérêt collectif.
Elles séduisent et attirent, parfois au nez et à la barbe des grands du CAC 40, les talents de demain qui sortent des plus prestigieuses écoles de commerce, d’ingénieurs et universités. Pour illustrer cette tendance, un sondage CSA/Avise montrait en 2010 que les entreprises sociales suscitent un engouement important auprès des jeunes puisque 75% d’entre eux choisiraient prioritairement de postuler dans une entreprise sociale et ont une vision dynamique du secteur : 91% d’entre eux pensent que les entreprises sociales ont un fort potentiel de développement.
Pour répondre à cet engouement les formations à l’entrepreneuriat social (ESSEC, ESCP, HEC, IEP, Ecole d’entrepreneuriat en économie sociale, universités…) se multiplient mais restent encore trop peu nombreuses, la demande d’accès aux formations étant largement supérieure aux capacités d’accueil des établissements.
De fait, ces initiatives constituent aujourd’hui l’arbre qui cache la forêt :
- Les outils actuellement disponibles sont encore très insuffisants pour répondre aux besoins. Les modules de formation sont rares, « propriétaires » (certains diffusables sous « franchise ») ou s’adressent surtout aux entrepreneurs sociaux existants.
- L’entrepreneuriat social est encore peu présent dans les textes législatifs, les instances de l’Education Nationale ainsi que dans les manuels d’enseignement scolaires.
- Les jeunes diplômés d’universités et grandes écoles, futurs dirigeants de demain, sont aujourd’hui encore formés à une vision restrictive de l’économie, de l’entreprise, de la performance, de l’innovation. Un travail de plaidoyer important doit encore être mené auprès des directions des lycées, écoles et des universités pour les sensibiliser et les ouvrir à ce thème.
Il est ainsi nécessaire de passer d’un foisonnement d’initiatives locales et pionnières à une approche plus structurée et plus massive de formation et de sensibilisation à l’entrepreneuriat social, notamment en s’appuyant sur de nouveaux partenaires.
Faire émerger une nouvelle génération
Le développement de l’entrepreneuriat social passe par l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneur(e)s acquise aux pratiques et principes de l’entrepreneuriat social et représentative de toute la société française. Il faut faire de l’entrepreneuriat social une terre d’avenir, davantage ouverte aux jeunes, aux femmes, aux individus issus de la diversité, où chacun peut s’épanouir, faire carrière et réussir.
Objectifs
- Faire connaître l’entrepreneuriat social, son modèle et ses solutions de manière large et décloisonnée. Donner envie à toutes et tous de devenir entrepreneur social… Le Mouves est le moteur de la promotion de l’entrepreneuriat social en France, auprès des pouvoirs publics, des acteurs de l’économie classique, des milieux académiques et des nouvelles générations.
- Faire émerger une nouvelle génération d’entrepreneurs sociaux, formée et féminisée.
Nos actions
Co-production d’une « offre entrepreneuriat social » à destination des acteurs académiques.
Interventions dans les Ecoles et les Universités.
Des initiatives et actions locales concrètes et innovantes.
Dès 2013, un projet égalité professionnelle femme-homme en entreprise sociale.
Participez !
Vous souhaitez vous investir, contribuer, apporter votre expertise : les chantiers du mouves sont ouverts à ses membres et ses partenaires.
